單項選擇題力場分析法是（）于1951年提出來的。
A.盧因
B.盧桑斯
C.法約爾
D.泰羅
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1.單項選擇題組織變革的基本內容不包括（）
A.組織人員變革
B.組織環(huán)境變革
C.組織機構變革
D.組織的技術與任務的變革
2.單項選擇題變革的根本目的是（）
A.使管理者適應環(huán)境
B.使組織內部條件與外部環(huán)境協(xié)調、和諧
C.使組織文化與人員配備相適應
D.打破原有的平衡系統(tǒng)
3.單項選擇題法約爾指出，不管領導處于哪個級別，他只能直接指揮極少的部下，一般應少于（）
A.3人
B.4人
C.5人
D.6人
4.單項選擇題最早研究管理幅度的西方管理學者是（）
A.泰羅
B.盧桑斯
C.法約爾
D.巴納德
5.單項選擇題“我的下級的下級不是我的下級”體現(xiàn)的是（）
A.統(tǒng)一指揮原則
B.責權一致原則
C.分工協(xié)作原則
D.精干高效原則
最新試題
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略？（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理強調以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項是現(xiàn)代管理的核心？（）
題型：單項選擇題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標？（）
題型：多項選擇題
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）
題型：多項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
題型：單項選擇題
營造高效護理團隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）
題型：多項選擇題
臨床護理活動的質量評價中，對護理人員數(shù)量、質量的評價是（）
題型：單項選擇題
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
題型：單項選擇題
護理組織結構中的組織結構基本類型，根據(jù)存在目的進行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪種不是護理人員崗前培訓的專科內容？（）
題型：單項選擇題