A.權(quán)力分散程度決定了上下級(jí)之間能否更好地溝通
B.管理寬度是指每一個(gè)上級(jí)所能控制的合理的下級(jí)人數(shù)
C.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)要立足于當(dāng)下
D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織總是隨著市場(chǎng)和企業(yè)目標(biāo)的變化而變化
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A.銷(xiāo)售人員對(duì)購(gòu)買(mǎi)者意向有深刻的了解
B.使銷(xiāo)售人員對(duì)銷(xiāo)售配額的完成產(chǎn)生信心
C.可以獲得按產(chǎn)品、區(qū)域、顧客或銷(xiāo)售人員劃分的各種銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值
D.銷(xiāo)售人員對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)或企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃較為了解
A.科技發(fā)展
B.國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.國(guó)際社會(huì)文化環(huán)境
D.國(guó)際政治法律環(huán)境
A.經(jīng)濟(jì)的全球化
B.政治的多極化
C.文化的一體化
D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)高級(jí)化
A.戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位是企業(yè)值得為其專門(mén)制定一種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的最小經(jīng)營(yíng)單位
B.一個(gè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位會(huì)是企業(yè)的一個(gè)部門(mén)，或一個(gè)部門(mén)中的某類產(chǎn)品，甚至某種產(chǎn)品
C.一個(gè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位有可能包括幾個(gè)部門(mén)、幾類產(chǎn)品
D.區(qū)分戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位的主要依據(jù)，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間是否存在共同的經(jīng)營(yíng)主線
A.a—直線在X軸上的截距
B.b—直線斜率，代表年平均增長(zhǎng)率
C.y—銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的趨勢(shì)值
D.x—時(shí)間
最新試題
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是（）。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的影響主要來(lái)自于（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō)，服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是（）。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測(cè)值同未來(lái)的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，背景資料所涉及的內(nèi)容包括（）。
在對(duì)客戶資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。