單項(xiàng)選擇題小李來(lái)公司已經(jīng)6年了,一直在人力資源部工作的她,下個(gè)月的工作將換到營(yíng)銷部,仍擔(dān)任部長(zhǎng)的職位,公司采取的這種提高員工激勵(lì)水平的方法屬于()。

A.工作輪換
B.工作充實(shí)
C.工作復(fù)雜化
D.工作擴(kuò)展


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1.單項(xiàng)選擇題王總公司的員工對(duì)目前的薪酬很不滿意,大家決定集體罷工,逼迫公司提高薪酬,王總也認(rèn)識(shí)到了薪金的不公,遂拋開(kāi)緊急會(huì)議處理此事。處理員工不滿的過(guò)程中,不利于王總處理這種不滿情況的是()。

A.控制最能產(chǎn)生影響的方面
B.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,對(duì)不滿情緒置之不理
C.理解團(tuán)隊(duì)成員的不滿
D.保證團(tuán)隊(duì)能及時(shí)知識(shí)事情的進(jìn)展

3.單項(xiàng)選擇題組織文化的內(nèi)容不包括()。

A.組織成員穿著打扮的方式
B.被授予權(quán)力的員工是怎樣的人
C.員工個(gè)人的生活習(xí)性
D.階層的層級(jí)

4.單項(xiàng)選擇題某有限公司下屬一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由于不滿公司的薪酬制度而出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象,不利于該團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)處理這種不滿情緒的是()。

A.努力建立和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系
B.主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員交談,注意傾聽(tīng)
C.越權(quán)采取一定的行動(dòng)
D.對(duì)情況進(jìn)行解釋并澄清誤解

5.單項(xiàng)選擇題用來(lái)分析組織文化的構(gòu)成內(nèi)容的關(guān)鍵因素有很多,其中()指已經(jīng)發(fā)生的、人們正在討論的,甚至要告訴新員工的事情。

A.激勵(lì)約束系統(tǒng)
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.常規(guī)行事方式
D.故事和話題

最新試題

哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問(wèn)題()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?

題型:多項(xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中,成員開(kāi)始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題