A.金錢地位與社會影響
B.經濟收入與自我實現(xiàn)
C.內酬目的與外酬目的
D.技能提高與未來發(fā)展
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A.先揣度,再發(fā)言
B.語言表達可以絕對
C.把話說到心坎里
D.保證心口一致,不要言不由衷
A.負強化是個人在行動過程中通過對不利因素的不斷反饋、消除來達到解決問題的效果
B.學習的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤,不要利用負反饋
C.通過修正錯誤的方法強化希望發(fā)生的行為,讓其不斷重復地出現(xiàn),最終獲得正確的理論
D.學習的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤,不要利用負反饋
A.最迫切的需求往往更容易實現(xiàn)
B.最迫切的工作理由會增加工作的效能
C.完成工作不一定需要從最迫切需求的工作入手
D.為每一件工作都找到一個迫切完成的理由,工作就能夠在最高的效率下完成了
A.溫暖的力量要大于寒冷的力量
B.善待他人往往就是善待我們自己
C.善待與自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比較容易的事情
D.我們應該善待所有人,只包括這些身份、地位高于我們的人
A.外酬目的更積極
B.內酬目的更積極
C.內酬目的與外酬目的一樣積極
D.內酬目的與外酬目的一樣消極
最新試題
壓力與動力之間普遍存在著一種倒U形的關系,被稱之為耶克斯-道德森法則。
比較傳統(tǒng)的職業(yè)生涯設計方法,九型職業(yè)生涯設計優(yōu)勢有哪些?
彰顯個性,往往更容易將我們自己推銷出去,為成功謀取更多的機會。
在職場中,員工需要遵守規(guī)則,領導者也該遵守。
消除半途心理的兩種方法是()。
下列有關“馬蠅效應”說法錯誤的是()。
將全年工作任務劃分至每個月中,這種行為是()。
心理學上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當情緒的能力稱之為()。
職場中的溝通技巧有哪些?()
工作倫理包含哪些要素?()