A.真誠
B.規(guī)則與服從
C.尊重、距離
D.立場與同情心
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A.產(chǎn)生從眾心理的一個首要的心理因素是很多人都在堅持一種意見和行為,并不是意見和行為本身
B.人數(shù)眾多總是代表了一種說服力,很少有人能夠在其他人意見一致的情況下還在堅持自己的意見和行為是正確的
C.心理學家又稱之為從眾心理,是指受到多數(shù)人的影響,而跟隨大眾的行為和想法
D.從眾心理會風險小,我們應該盡量堅持
A.換位思考
B.同情心
C.同理心
D.依賴性
A.對手,也是我們進步的動力
B.對手雖然會侵害我們的利益
C.對手提供了源源不斷的動力和創(chuàng)造思維,讓我們能夠在工作中突飛猛進
D.源于美國前奧巴馬林肯的故事
A.錯誤和失敗就是壞事,我們需要不斷成功擯棄失敗經(jīng)驗總結
B.歷史上許多成功者都是在這樣的失敗以及錯誤中成長起來的
C.有些人被錯誤打敗了,倒在了成功的途中,有些人則在錯誤中迅速成長起來,最終收獲成功
D.失敗是成功之母,學習是一個在錯誤中不斷摸索的過程
A.“近朱者赤近墨者黑”一樣的道理
B.職場中經(jīng)常與專業(yè)技能水平較高的人一起合作,則容易受到感染
C.只要與能干的上司、同事在一起工作就會讓我們變成向他們一樣優(yōu)秀
D.我們應該耐得住寂寞,先從學習更多更優(yōu)秀的技能入手
最新試題
一個能夠輕松捕獲知識的人,一定是最努力的人。
職場中的溝通技巧有哪些?()
投射心理會對他人產(chǎn)生認知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。
關于“泡菜效應”的描述錯誤的是()。
非語言溝通的要素包括:姿勢、手勢、面部表情、語調(diào)。
單純曝光效應引申到職場中的道理就是:一個人對工作越了解、越熟悉,就會越來越喜歡這份工作。
一位身先士卒的領導更容易帶動員工積極肯干,這說明了心理學上的什么效應?()
人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下,不但不會增強他們的工作動機,反而會降低。此時,動機強度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學中著名的“德西效應”。
失敗是成功之母,但并不代表失敗之后就會成功。只要不放棄,定會成功。
所有的歷史,都是關于少數(shù)派力量的寫照。