A.對手,也是我們進步的動力
B.對手雖然會侵害我們的利益
C.對手提供了源源不斷的動力和創(chuàng)造思維,讓我們能夠在工作中突飛猛進
D.源于美國前奧巴馬林肯的故事
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A.錯誤和失敗就是壞事,我們需要不斷成功擯棄失敗經(jīng)驗總結(jié)
B.歷史上許多成功者都是在這樣的失敗以及錯誤中成長起來的
C.有些人被錯誤打敗了,倒在了成功的途中,有些人則在錯誤中迅速成長起來,最終收獲成功
D.失敗是成功之母,學(xué)習(xí)是一個在錯誤中不斷摸索的過程
A.“近朱者赤近墨者黑”一樣的道理
B.職場中經(jīng)常與專業(yè)技能水平較高的人一起合作,則容易受到感染
C.只要與能干的上司、同事在一起工作就會讓我們變成向他們一樣優(yōu)秀
D.我們應(yīng)該耐得住寂寞,先從學(xué)習(xí)更多更優(yōu)秀的技能入手
A.所有問題都有最好的處理方法
B.相信方法總比問題多
C.權(quán)衡利弊,最省力的才是最好的
D.盡可能多地找到解決問題的方法
A.目標(biāo)的分解
B.目標(biāo)的量化
C.目標(biāo)的描述
D.目標(biāo)的時間管控
A.坦然面對短處不隱瞞
B.不聽信華而不實的諂媚
C.虛心并且不急功近利
D.培養(yǎng)超越自己年齡、身份的習(xí)慣
最新試題
單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是:一個人對工作越了解、越熟悉,就會越來越喜歡這份工作。
一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動員工積極肯干,這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)?()
有關(guān)“羊群效應(yīng)”說法錯誤的是()。
投射心理會對他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。
一個能夠輕松捕獲知識的人,一定是最努力的人。
在職場中,員工需要遵守規(guī)則,領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。
職場中的溝通技巧有哪些?()
消除半途心理的兩種方法是()。
有關(guān)“史密斯論斷”的描述不對的是?()
有時壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動力。