單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡的共同之處在于()

A.基于戰(zhàn)略
B.要素基本是相互獨(dú)立
C.工作量極大
D.用于個(gè)人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡從()四個(gè)維度衡量企業(yè)業(yè)績(jī)。

A.財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
B.財(cái)務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
D.戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力

2.單項(xiàng)選擇題用來(lái)評(píng)價(jià)銷售人員開展銷售推廣活動(dòng)的能力的指標(biāo)是()

A.銷售量
B.訂單
C.客戶
D.工作時(shí)間和時(shí)間管理

3.單項(xiàng)選擇題最直接的銷售產(chǎn)出指標(biāo)()

A.銷售量
B.銷售訪問(wèn)次數(shù)
C.工作時(shí)間和時(shí)間管理
D.客戶

4.單項(xiàng)選擇題能夠直接用來(lái)評(píng)估銷售人員與客戶聯(lián)系的程度的指標(biāo)是()

A.銷售量
B.銷售訪問(wèn)次數(shù)
C.工作時(shí)間和時(shí)間管理
D.客戶

5.名詞解釋內(nèi)在薪酬

最新試題

主管無(wú)計(jì)可施時(shí),往往采用的批評(píng)方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購(gòu)下來(lái),并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價(jià)格的全部資本。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接影響凝聚力的高低的因素是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

股票的性質(zhì)主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂(lè)、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購(gòu)買欲望,說(shuō)明了()的重要性。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來(lái)前景不明朗。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)顧客差異化的分析,美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)委托追賬的好處主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題