單項選擇題通過（）形成勞動標準是企業(yè)內部自發(fā)形成勞動標準的一種方式，主要是工會或者職工代表與企業(yè)在協(xié)商的基礎上簽訂集體合同，通過集體合同確定企業(yè)內部勞動標準，使得該企業(yè)內的勞動者各方面權益得到更好的保護。
A.集體合同
B.企業(yè)勞動標準
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
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1.單項選擇題我國對民商事仲裁活動和仲裁裁決的監(jiān)督，除人民法院在執(zhí)行程序上進行制約以外，主要實行（）。
A.仲裁系統(tǒng)外部監(jiān)督制度
B.仲裁系統(tǒng)內部監(jiān)督制度
C.仲裁系統(tǒng)審計監(jiān)督制度
D.仲裁系統(tǒng)交叉監(jiān)督制度
2.單項選擇題（），即勞動保護標準，是國家為保護勞動者在勞動過程中的安全和健康而制定的各種標準的總稱，包括國家勞動安全衛(wèi)生立法和勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
A.安全衛(wèi)生立法標準
B.勞動安全衛(wèi)生規(guī)章
C.工資報酬標準
D.勞動安全衛(wèi)生標準
3.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議仲裁時效為自勞動爭議發(fā)生之日起（）內。
A.六十日
B.一年
C.兩年
D.六個月
4.單項選擇題（）指的是國家站在保障勞動者權益和促進勞動關系稻定和諧的立場上，對勞動者在職業(yè)勞動中應該享受或獲取的利益確立一個最低標準并強制加以推行的勞動法律機制。
A.勞動仲裁
B.勞動標準
C.勞資調解
D.勞動基準
5.問答題簡述勞動合同變更的基本條件。
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對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題