單項(xiàng)選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議仲裁時效為自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)。
A.六十日
B.一年
C.兩年
D.六個月
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1.單項(xiàng)選擇題（）指的是國家站在保障勞動者權(quán)益和促進(jìn)勞動關(guān)系稻定和諧的立場上，對勞動者在職業(yè)勞動中應(yīng)該享受或獲取的利益確立一個最低標(biāo)準(zhǔn)并強(qiáng)制加以推行的勞動法律機(jī)制。
A.勞動仲裁
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞資調(diào)解
D.勞動基準(zhǔn)
2.問答題簡述勞動合同變更的基本條件。
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下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題