A.管理職位描述問卷
B.職位分析問卷
C.海方案法
D.職能工作分析法
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A.建立新的組織結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略的調(diào)整
C.要建立新的績效考核制度
D.引進(jìn)了先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備
E.舊的工作分析不合理
A.工作概要
B.工作關(guān)系
C.工作活動(dòng)內(nèi)容
D.工作權(quán)限
E.工作結(jié)果
A.工作識(shí)別的描述
B.員工崗位工作規(guī)范描述
C.工作關(guān)系描述
D.工作職責(zé)描述
E.工作條件描述
A.工作設(shè)計(jì)
B.績效評(píng)價(jià)
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.報(bào)酬與福利
E.人力資源規(guī)劃
A.工作輸出的特征
B.工作輸入的特征
C.工作轉(zhuǎn)化的特征
D.工作關(guān)系的特征
E.工作的動(dòng)態(tài)特征
最新試題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法多樣，師徒制的特點(diǎn)是（）。
績效考評(píng)由（）組成。
（）指旅游企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢和劣勢，分析影響企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的各種因素，預(yù)測人力資源的需求及勞動(dòng)力市場的供給情況，制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人力資源，同時(shí)使員工與企業(yè)一同成長和發(fā)展。
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
小紫從吧臺(tái)小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚，在工作設(shè)計(jì)上屬于（）。
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
工作分析的要素包括（）。
旅游企業(yè)提前將面試問題設(shè)定好，對(duì)所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是（）。