A.工作輸出的特征
B.工作輸入的特征
C.工作轉(zhuǎn)化的特征
D.工作關(guān)系的特征
E.工作的動(dòng)態(tài)特征
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作設(shè)計(jì)
B.工作描述
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作規(guī)范
E.工作信息
A.工作活動(dòng)
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作計(jì)量
D.工作環(huán)境
A.職位是指同類職務(wù)的集合體，是職務(wù)的統(tǒng)稱
B.一種職務(wù)可以由一個(gè)或多個(gè)職位
C.職位的數(shù)量是有限的
D.職位又稱編制，職位也叫崗位
E.職位可以進(jìn)行分類，而職務(wù)一般不進(jìn)行分類
A.人力資源信息庫(kù)
B.隨機(jī)網(wǎng)絡(luò)模式法
C.馬爾可夫分析法
D.德爾菲法
E.計(jì)算機(jī)模擬法
A.在押犯
B.病殘者
C.軍人
D.退休人員
E.暫時(shí)失業(yè)的人
最新試題
旅游企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)遵循（）原則。
?前廳部經(jīng)理通過在大堂區(qū)域的巡視，發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)技能上的不足并確定酒店的培訓(xùn)內(nèi)容的方法是（）。
美國(guó)小說家海明威曾經(jīng)在評(píng)價(jià)自己的小說時(shí)，說過這樣一段話：冰山運(yùn)動(dòng)之雄偉壯觀，是因?yàn)樗挥邪朔种辉谒嫔??！蔽膶W(xué)作品中，文字和形象是所謂的“八分之一”，而情感和思想是所謂的“八分之七”。前兩者是具體可見的，后兩者是寓于前兩者之中的。上述闡述，也被應(yīng)用于人才招聘中，并形成了（）。
麗思卡爾頓酒店被稱為世界上的豪華酒店代表，其提出服務(wù)員是為紳士和淑女服務(wù)的紳士和淑女的理念，此外，其員工有2000美元的額度去服務(wù)有需要的客人，員工可以在不請(qǐng)示上級(jí)的情況下，打的為即將離境客人送還遺留物品。酒店人士分析，麗思卡爾頓的成功除了給予員工足夠的授權(quán)外，在培訓(xùn)中更關(guān)注員工（）的培訓(xùn)。
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
績(jī)效考評(píng)由（）組成。
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的（）。
旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法多樣，師徒制的特點(diǎn)是（）。
旅游企業(yè)為測(cè)試被培訓(xùn)者對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力，通常采用（）。
人工智能的普遍應(yīng)用，會(huì)使一部分職業(yè)消失，也會(huì)出現(xiàn)像電子競(jìng)技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會(huì)升高。