單項選擇題管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施.防患于未然,這樣的控制活動,是控制的最高境界,即();
A.即時控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場控制
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1.單項選擇題馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。他認為,一般的人都是按照這個層次從低級到高級,不斷地去追求并使自己的需要得到滿足。這就是著名的()。
A.過程型激勵理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
2.單項選擇題美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn),按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20一30%;而受到激勵的職工,其能力可發(fā)揮至()。
A.65%一70%
B.70%一75%
C.80%一90%
3.單項選擇題當領(lǐng)導(dǎo)者面對一個非處理不可的事情時,不去直接處理,而是先擱一擱,去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是()。
A.轉(zhuǎn)移法
B.緩沖法
C.不為法
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者要科學(xué)地用人.需要先識人,即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力??茖W(xué)用人的藝術(shù)主要表現(xiàn)在()等方面。
A.以理服人、體貼下情、量才適用
B.知人善任、量才適用、用人不疑
C.知人善任、任人唯賢、謙虛謹慎
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責杈限明確劃分,工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()領(lǐng)導(dǎo)。
A.分權(quán)型
B.集權(quán)型
C.均權(quán)型
最新試題
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動,下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義()
題型:多項選擇題
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
題型:填空題
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
題型:單項選擇題
在群體活動中,群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為()。
題型:填空題
檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
題型:單項選擇題
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下,有機式的組織形式比較有效。
題型:判斷題
部門化的重要基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
崗位分析的直接目的在于編寫()。
題型:填空題
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
題型:填空題
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()
題型:單項選擇題