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A.企業(yè)需求
B.行業(yè)需求
C.市場需求
D.社會(huì)需求
A.邊際效用論
B.生產(chǎn)效用論
C.消費(fèi)效用論
D.序數(shù)效用論
A.福利
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.社會(huì)救濟(jì)
A.生產(chǎn)者個(gè)體
B.消費(fèi)者個(gè)體
C.勞動(dòng)者個(gè)體
D.消費(fèi)者群體
A.遺傳和其他先天因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育因素
D.人類主觀能動(dòng)性
最新試題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。