多項選擇題影響勞動力供給質(zhì)量的因素（）
A.遺傳和其他先天因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育因素
D.人類主觀能動性
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1.單項選擇題長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線（）
A.陡峭
B.平緩
C.高
D.低
2.單項選擇題當勞動力的需求彈性大于 1 時，勞動力需求變動的百分比（）工資變動的百分比
A. 小于
B. 等于
C. 大于
D. 大于等于
3.單項選擇題工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可分解為替代效應和（）
A.需求效應
B.派生效應
C.收入效應
D.規(guī)模效應
4.名詞解釋主體均衡
5.名詞解釋勞動力供給
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題