下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

正式調(diào)查不包括（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）