（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）