以下不屬于集體福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于個人福利的是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

正式調(diào)查不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）