A.英國
B.法國
C.瑞士
D.美國
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你可能感興趣的試題
A.巴比奇
B.安德魯·尤爾
C.杰文斯
D.李嘉圖
A.關(guān)于經(jīng)濟人方面的群氓假設(shè)
B.“工資規(guī)律”
C.提出了勞動分工的概念
D.堅持和發(fā)展了勞動價值論
A.《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》
B.《政治經(jīng)濟學(xué)原理研究》
C.《政治經(jīng)濟學(xué)及賦稅原理》
D.《政治經(jīng)濟學(xué)概論》
A.瓦特
B.阿克萊特
C.約翰·凱伊
D.薩伊
A.有“利人”之德
B.有“自利”之德
C.只有“利人”之德,沒有“自利”之德
D.既有“自利”之德,又有“利人”之德
最新試題
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”,而是作為()來研究。
簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點。
行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué),是在1949年美國()的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。
當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后,必將繼之以一個鞏固時期,經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>
霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“()”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。
簡述需要層次理論的主要觀點。
簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。
簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。
法約爾第一次明確區(qū)分了()和()的概念
試述韋伯的理想官僚組織模式。