霍桑實驗

許多行為科學家對行為科學做了更細致深入的研究，從“社會人”假設發(fā)展的（）假設和“復雜人”假設等，研究的內容更為廣泛。

簡述現代管理理論產生的方法論基礎。

簡述管理國際化的成因。

當一個大企業(yè)經過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

管理過程學派

行為科學產生于20世紀20—30年代。它正式被命名為行為科學，是在1949年美國（）的一次跨學科的科學會議上。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡述現代管理理論產生的歷史背景。

簡述學習型組織五項修煉中的系統思考。