A.企業(yè)內(nèi)部根據(jù)其經(jīng)營的需要分為高、低兩個層次
B.企業(yè)的各個層次可以互相調(diào)用
C.企業(yè)的各個層次權(quán)責(zé)分明
D.以上說法都正確
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A.初步分析
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.問題的界定
D.問題的研究
A.麥肯錫
B.彼得·德魯克
C.石川馨
D.亞歷克斯·奧斯本
A.硬數(shù)據(jù)指標(biāo)
B.投資回報率
C.凈現(xiàn)值法
D.內(nèi)部收益率
E.層次分析
A.分析質(zhì)量
B.需求確認(rèn)
C.實(shí)施規(guī)劃
D.經(jīng)濟(jì)情況
E.政治格局
A.有效的項(xiàng)目設(shè)計
B.理性的分析
C.項(xiàng)目實(shí)施
D.項(xiàng)目檢測
E.制訂項(xiàng)目方案
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在()
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簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
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造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()