多元化經(jīng)營戰(zhàn)略屬于發(fā)展型戰(zhàn)略。

服務(wù)的特征有無形性、易變性、無權(quán)性。

一般而言，工作總費(fèi)用中的間接費(fèi)用將隨工期的延長而增加。

正常情況下，企業(yè)的小型委員會組織以3-5人為宜。

（）是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。

人員配備程序的順序為：制定用人計劃－確定人員來源－考查備選人員－培訓(xùn)。

企業(yè)人力資源需求預(yù)測的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。

有色金屬冶煉廠利用尾氣制取硫酸，這屬于（）方式。

網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，變順序作業(yè)為平行作業(yè)或交叉作業(yè)屬于時間-資源優(yōu)化方式。

國際化經(jīng)營基本特征包括經(jīng)營規(guī)模大，區(qū)域廣、（）、技術(shù)水平高、管理視角長遠(yuǎn)。