課題:投入真情,注重評價的人文關(guān)懷
基本理念:有愛的評價、尊重人的評價能催化孩子心靈中的積極情感,使其具有自信心和持續(xù)發(fā)展的能力;膚淺的評價、敷衍的評價、刺傷心靈的評價能拽住孩子心靈馳騁的韁繩,使其駐足不前。——陳思
案例描述:記得有位老師上語文課時,請一位同學(xué)朗讀課文。他剛點到這個同學(xué)的名字,全班同學(xué)都笑著竊竊私語,那位同學(xué)也怯生生地看著老師,老師示意她往下讀┄┄原來,她患有口吃,平時,很少有老師叫她朗讀課文。有一個句子她一連讀了三遍都沒讀正確,把其中的一個“非”字丟掉了。同學(xué)們笑得更厲害了,她卻莫名其妙。那位老師就說:“由于你太緊張,丟了一個‘非’字。再來一遍,第四遍萬一還讀不好也不要緊,因為還有第五遍!” 她認(rèn)真把這個句子看了看,又讀了一遍。這一遍讀得既正確又流利,聲音還響亮。 于是老師又說:“請你介紹介紹你取得成功的經(jīng)驗好不好?” 她靦腆地說:“把字看準(zhǔn),多讀幾遍,就會把課文讀正確、讀流利。” 這簡短的幾句課堂對話,重新喚起了學(xué)生朗讀的自信。老師積極而機智的評價,既保護(hù)了學(xué)生思維的火花,還巧妙地幫助學(xué)生解除緊張與不安,有利于小女孩戰(zhàn)勝膽怯的心理。
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最新試題
差距評價模式主要用于評價教育方案或教育機構(gòu)是否符合某些共同同意的標(biāo)準(zhǔn)或大家認(rèn)可的最低標(biāo)準(zhǔn)。
指標(biāo)的外延是指該項指標(biāo)評價的是什么內(nèi)容。
集中量是用來描述數(shù)據(jù)分布集中趨勢或數(shù)據(jù)典型水平的量,它能反映頻數(shù)分布中大量數(shù)據(jù)向某一點集中的情況。
()具有循環(huán)特征,系統(tǒng)性強的評價模式。
成見效應(yīng)是指評價者對評價對象的整體印象或某一突出特點的印象較深,從而影響了對該對象其他特征的評價的心理現(xiàn)象。
把評價目標(biāo)具體化、操作化的工作是制作()。
2011年我國頒發(fā)的幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的體系框架中有三個維度和()領(lǐng)域。
學(xué)前評價中對幼兒發(fā)展的評價包括以下哪幾個方面()。
CSE評價模式是美國洛杉磯加州大學(xué)評價研究中心的普羅佛斯教授提倡的。
一些學(xué)者強調(diào)專家型教師的關(guān)鍵特征在其教學(xué)行為。