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A.儲備人才
B.進行內(nèi)部人員臵換
C.提升企業(yè)的知名度
D.引進新的理念和技術(shù)
E.人才競爭戰(zhàn)略需要

A.空缺職位的性質(zhì)
B.企業(yè)的性質(zhì)
C.企業(yè)的形象
D.企業(yè)文化

A.經(jīng)歷不等于經(jīng)驗
B.應(yīng)聘者能否融入企業(yè)文化
C.堅持用人所長
D.看學(xué)歷、重能力
E.沒有最好，只有最適合的人才

A.確定招聘的人數(shù)和崗位
B.確定招聘的方式和渠道
C.確定招聘時間
D.確定招聘信息的發(fā)布
E.確定招聘預(yù)算

A.企業(yè)的聲望
B.企業(yè)的招聘政策
C.企業(yè)的福利待遇
D.招聘成本和時間
E.企業(yè)的發(fā)展階段

A.校園
B.網(wǎng)上
C.獵頭公司
D.公司內(nèi)部

A.上崗前的集中訓(xùn)練
B.上崗以后的分散訓(xùn)練
C.上崗前的分散訓(xùn)練
D.上崗以后的集中訓(xùn)練

A.用人所長
B.以人為本
C.民主集中
D.德才兼?zhèn)?/p>

A.投資策略
B.招聘策略
C.崗位策略
D.招聘規(guī)則

A.人工成本預(yù)算
B.中介服務(wù)預(yù)算
C.人員招聘決策
D.人員招聘預(yù)算