單項選擇題工作評價的基礎是（）。
A.工作描述
B.工作設計
C.工作說明書
D.工作調(diào)查
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1.單項選擇題工作豐富化的理論基礎是赫茨伯格的（）。
A.科學管理理論
B.行業(yè)科學理論
C.雙因素理論
D.組織理論
2.單項選擇題以人類的心理承受能力和心理局限為關注重點的工作設計方法是（）。
A.激勵型
B.機械型
C.生物型
D.知覺運動型
3.單項選擇題生物型工作設計方法源于（）。
A.價值工程學
B.人類工程學
C.運動工程學
D.古典工業(yè)工程學
4.單項選擇題機械型工作設計方法源于（）。
A.價值工程學
B.人類工程學
C.運動工程學
D.古典工業(yè)工程學
5.單項選擇題以人身體的舒服和健康程度以及工作環(huán)境的物理特性為關注重點的工作設計方法是（）。
A.激勵型
B.機械型
C.生物型
D.知覺運動型
最新試題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項選擇題
下面不是工作本身信息的是（）
題型：單項選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）
題型：單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）
題型：單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是（）
題型：單項選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型：單項選擇題