單項(xiàng)選擇題以人類的心理承受能力和心理局限為關(guān)注重點(diǎn)的工作設(shè)計(jì)方法是（）。
A.激勵(lì)型
B.機(jī)械型
C.生物型
D.知覺運(yùn)動(dòng)型
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1.單項(xiàng)選擇題生物型工作設(shè)計(jì)方法源于（）。
A.價(jià)值工程學(xué)
B.人類工程學(xué)
C.運(yùn)動(dòng)工程學(xué)
D.古典工業(yè)工程學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法源于（）。
A.價(jià)值工程學(xué)
B.人類工程學(xué)
C.運(yùn)動(dòng)工程學(xué)
D.古典工業(yè)工程學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題以人身體的舒服和健康程度以及工作環(huán)境的物理特性為關(guān)注重點(diǎn)的工作設(shè)計(jì)方法是（）。
A.激勵(lì)型
B.機(jī)械型
C.生物型
D.知覺運(yùn)動(dòng)型
4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)激勵(lì)的工作設(shè)計(jì)方法注重提高工作的激勵(lì)潛力，增加所需完成工作的類型和工作的（）。
A.控制權(quán)
B.決策權(quán)
C.選擇權(quán)
D.建議權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)法的工作設(shè)計(jì)方法的理論來源是（）。
A.雙因素理論
B.單因素理論
C.需求理論
D.人本理論
最新試題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析時(shí)，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題