單項選擇題激勵法的工作設(shè)計方法的理論來源是（）。
A.雙因素理論
B.單因素理論
C.需求理論
D.人本理論
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1.單項選擇題基于團(tuán)隊的工作設(shè)計在人力成本方面往往采用（）。
A.預(yù)算法控制
B.經(jīng)驗法控制
C.勞動生產(chǎn)率法控制
D.定額法控制
2.單項選擇題將明確的任務(wù)目標(biāo)按照工作流程的特點層層分解，并用一定形式的崗位進(jìn)行落實，這種工作設(shè)計形式是（）。
A.基于能力
B.基于任務(wù)
C.基于流程
D.基于人員
3.單項選擇題基于能力的工作設(shè)計形式對于編制的控制所用的依據(jù)是（）。
A.勞動生產(chǎn)率
B.人力成本預(yù)測
C.預(yù)算費用
D.總的管理費用
4.單項選擇題為能迅速回應(yīng)客戶、滿足客戶多方面的要求，同時又能克服企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位自我封閉、各自為政的毛病，在進(jìn)行工作設(shè)計時應(yīng)當(dāng)基于（）。
A.任務(wù)
B.能力
C.團(tuán)隊
D.工作
5.單項選擇題基于能力的工作設(shè)計形式的缺點是會因為員工的靈活性加大而帶來工作成果的（）。
A.不確定性上升
B.可比性降低
C.穩(wěn)定性降低
D.差異性上升
最新試題
任務(wù)清單法
題型：名詞解釋
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是（）
題型：單項選擇題
實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）
題型：單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是（）
題型：單項選擇題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項選擇題
在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型：單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：單項選擇題
節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
題型：單項選擇題