單項選擇題基于能力的工作設(shè)計形式的缺點是會因為員工的靈活性加大而帶來工作成果的（）。
A.不確定性上升
B.可比性降低
C.穩(wěn)定性降低
D.差異性上升
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1.單項選擇題基于任務(wù)的工作設(shè)計，其具體編制人數(shù)是可以計算的，計算的依據(jù)是（）。
A.勞動定額
B.人均工資
C.勞動生產(chǎn)率
D.單位產(chǎn)品成本
2.名詞解釋作崗位分類
3.名詞解釋工作評價
4.名詞解釋工作豐富化
5.名詞解釋工作輪換
最新試題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是（）
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：單項選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題