多項選擇題工作分析關(guān)注的對象包括（）。
A.工作的輸出特征
B.工作的輸入特征
C.工作的轉(zhuǎn)換特征
D.工作的變動特征
E.工作的關(guān)聯(lián)特征
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1.多項選擇題工作分析的信息來源包括（）。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
2.單項選擇題時間研究作為一種技術(shù)，是用來進行（）。
A.動作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實
3.單項選擇題對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是（）。
A.方法研究
B.時間研究
C.工作衡量
D.動作研究
4.單項選擇題關(guān)鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關(guān)鍵行為與任務(wù)信息來描述具體（）。
A.工作行為
B.工作活動
C.崗位行為
D.崗位活動
5.單項選擇題任務(wù)清單系統(tǒng)中收集工作信息的工具，實際上是一種高度結(jié)構(gòu)化的（）。
A.調(diào)查提綱
B.采訪問卷
C.調(diào)查問卷
D.采訪提綱
最新試題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。
題型：單項選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型：單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有（）
題型：單項選擇題
評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是（）
題型：單項選擇題