多項(xiàng)選擇題工作分析的信息來源包括（）。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題時(shí)間研究作為一種技術(shù)，是用來進(jìn)行（）。
A.動(dòng)作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實(shí)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟(jì)和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是（）。
A.方法研究
B.時(shí)間研究
C.工作衡量
D.動(dòng)作研究
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關(guān)鍵行為與任務(wù)信息來描述具體（）。
A.工作行為
B.工作活動(dòng)
C.崗位行為
D.崗位活動(dòng)
4.單項(xiàng)選擇題任務(wù)清單系統(tǒng)中收集工作信息的工具，實(shí)際上是一種高度結(jié)構(gòu)化的（）。
A.調(diào)查提綱
B.采訪問卷
C.調(diào)查問卷
D.采訪提綱
5.單項(xiàng)選擇題功能性職位分析方法的核心是工作者所發(fā)揮的（）。
A.素質(zhì)
B.能力
C.職能
D.功能
最新試題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題