A.職工守則
B.用工制度
C.用人制度
D.責(zé)任制度
E.考勤考績制度
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A.動(dòng)用組織責(zé)任及權(quán)利對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)
B.滿足員工的自尊需要
C.對(duì)員工的貢獻(xiàn)表示公開承認(rèn)
D.不吝嗇頭銜和名號(hào)
E.滿足員工模仿的需要
A.樹立榜樣
B.設(shè)立組織目標(biāo)
C.合理分配工作
D.合理進(jìn)行“職務(wù)設(shè)計(jì)”
E.工作豐富化
A.預(yù)定目標(biāo)
B.組織目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)
D.社交目標(biāo)
E.期望目標(biāo)
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.分紅
D.員工持股
E.各種公共福利
A.能力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.機(jī)遇
E.需要
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。