多項選擇題榮譽激勵的作用顯著,在應用時的要求包括()
A.動用組織責任及權利對職工進行激勵
B.滿足員工的自尊需要
C.對員工的貢獻表示公開承認
D.不吝嗇頭銜和名號
E.滿足員工模仿的需要
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1.多項選擇題任務激勵的方式包括()
A.樹立榜樣
B.設立組織目標
C.合理分配工作
D.合理進行“職務設計”
E.工作豐富化
2.多項選擇題可以產(chǎn)生激勵作用的目標包括()
A.預定目標
B.組織目標
C.個人目標
D.社交目標
E.期望目標
3.多項選擇題組織可以運用的物質(zhì)利益激勵手段包括()
A.工資
B.獎金
C.分紅
D.員工持股
E.各種公共福利
4.多項選擇題從穩(wěn)定性方面看,屬于穩(wěn)定性因素的歸因是()
A.能力
B.任務難度
C.努力
D.機遇
E.需要
5.多項選擇題歸因理論認為,人們對過去的成功與失敗,一般會有四種歸因,包括()
A.穩(wěn)定
B.努力
C.能力
D.任務難度
E.機遇
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下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
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斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
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