A.工資
B.獎金
C.分紅
D.員工持股
E.各種公共福利
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A.能力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.機(jī)遇
E.需要
A.穩(wěn)定
B.努力
C.能力
D.任務(wù)難度
E.機(jī)遇
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
E.激勵
A.需要層次理論
B.歸因理論
C.強(qiáng)化理論
D.期望理論
E.成就需要理論
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.期望理論
E.公平理論
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>