A.固定勞務報酬(含管理費)
B.合同約定報酬(含管理費)
C.約定不同工種勞務計時單價(含管理費),按確認的工時計算
D.約定不同工作成果的幾件單價(含管理費),按確認的工程量計算
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A.申請和受理,調節(jié),制作調解協(xié)議書或調節(jié)意見書
B.申請和受理,制作調解協(xié)議書或調節(jié)意見書,調節(jié)
C.調節(jié),申請和受理,制作調解協(xié)議書或調節(jié)意見書
D.調節(jié),制作調解協(xié)議書或調節(jié)意見書,申請和受理
A.工作過程
B.工作時間
C.工作場所
D.工作原因
A.違反治安管理傷亡的
B.醉酒導致死亡的
C.因犯罪傷亡的
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
A.工資表
B.花名冊
C.支付憑證
D.考勤表
最新試題
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。()
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。()
勞務糾紛的性質是()
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()