請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

試分析談判的策略與影響因素。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。