根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

有效激勵的手段與方法有哪些？

劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

試分析談判的策略與影響因素。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。