你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】人際交往應(yīng)遵循哪些原則？
答案：
人際交往應(yīng)遵循：
（1）平等原則
（2）互利原則
（3）信用原則
（4）相容原則
問答題
【簡答題】內(nèi)聚力有何作用？
答案：群體內(nèi)聚力在群體存在和發(fā)展過程中，有著重要的作用，主要有：
1.滿意感
2.溝通
3.敵意...
問答題
【簡答題】有效激勵的手段和方法有哪些？
答案：有效激勵的手段和方法有：
（一）目標激勵
（二）工作激勵
（三）持股激勵
（四）...
問答題
【簡答題】有效激勵應(yīng)遵循什么原則？
答案：有效激勵應(yīng)遵循的原則：
（一）按需激勵原則
（二）組織目標與個人目標相結(jié)合原則
（三）獎懲...
問答題
【簡答題】美國的羅伯特.豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
答案：豪斯—迪爾的公式強調(diào)了任務(wù)本身效價的內(nèi)激勵作用；突出了完成工作任務(wù)內(nèi)在的期望值與效價；兼顧了因任務(wù)完成而獲取...
問答題
【簡答題】何謂激勵？
答案：激勵指的是鼓舞、指引和維持個體努力指向目標行為的驅(qū)動力，它對行為起著激發(fā)、加強和推動的作用。受到高度激勵的組織員工會努力...
問答題
【簡答題】如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
答案：（一）情緒的調(diào)節(jié)與控制：
1.保持適宜的情緒狀態(tài)。
2.豐富并端正人們的情緒經(jīng)驗。
3.引...
問答題
【簡答題】能力差異的應(yīng)用原則是什么？
答案：
在能力的應(yīng)用上要遵循的原則有：
①能力閾限原則
②能力合理安排原則
③能力互補原則
問答題
【簡答題】麥格雷戈的超Y理論與誰的理論觀點相近？這種人性假設(shè)的主要觀點是什么？
答案：麥格雷戈稱之為Y理論的那套假設(shè)與薛恩關(guān)于復(fù)雜人的假設(shè)相近，這種假設(shè)的觀點主要是：
1.人類的需要是分成許多類的...
問答題
【簡答題】組織管理活動中的個體行為特征有哪些？
答案：
組織管理活動中，個體的行為特征主要有：
1.行為的自發(fā)性
2.行為的因果性
3.行為的主動性
4.行為的持久性
5.行為的可變性

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【簡答題】工作團隊的建設(shè)過程一般要經(jīng)過哪些步驟？

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