制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

有效激勵的手段與方法有哪些？

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

常見的信息溝通障礙有哪些（）