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問答題

【論述題】結(jié)合實際談?wù)劯淖兘處煈B(tài)度的主要方法。

答案：組織教師參與決策：管理者給予教師充分的尊重和信任，讓教師參與決策、參與管理。這不但有利于提高決策的質(zhì)量，還有利于改變教師...

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問答題
【論述題】說明經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的主要觀點，在學(xué)校管理實踐中應(yīng)注意哪些問題？
答案：這種理論的基本點是：他們認(rèn)為人天生就是懶惰的，人的一切行為都是趨于個人利益的考慮，對人的管理采取的是不信任和懲罰式的。<...
判斷題
教師對學(xué)校變革的態(tài)度會形成學(xué)校變革的動力或阻力。
答案：正確
判斷題
在五項修煉中，圣吉認(rèn)為鍛煉系統(tǒng)的思考能力是核心。
答案：錯誤
判斷題
知識管理是對信息管理的變革和超越。
答案：正確
判斷題
刺激個人或群體改變他們原有的態(tài)度、習(xí)慣和傳統(tǒng)，鼓勵接受新的觀念，屬于組織變革的改變階段。
答案：正確
判斷題
學(xué)校校長、教師、學(xué)生的教育觀、人生觀和世界觀屬于學(xué)校的規(guī)范文化。
答案：錯誤
判斷題
解決學(xué)校組織沖突的有效方式是“有錯必罰”
答案：錯誤
判斷題
組織文化中的制度文化屬于表層部分。
答案：錯誤
判斷題
壓力越大，人的工作績效就越大。
答案：錯誤
判斷題
所謂學(xué)習(xí)型組織，是指更適合人性的組織模式。
答案：正確