院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)？請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。

有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

簡(jiǎn)述弱勢(shì)群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

美國(guó)的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。