簡述科學的研究方法應遵循的原則。  

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

領導引咎辭職是一種（）。

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

有效激勵的手段與方法有哪些？

院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。

試分析談判的策略與影響因素。