什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

團(tuán)隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊？

劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點(diǎn)。