社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。