A.2/3以上
B.全部
C.3/4
D.半數(shù)以上
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A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定
B.個(gè)人不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.工會(huì)履行集體合同規(guī)定義務(wù)不當(dāng)
D.工會(huì)不履行集體合同規(guī)定的義務(wù) 企業(yè)違反集體合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù),則按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
A.勞動(dòng)合同
B.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事實(shí)
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律行為
A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事實(shí)
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律行為
A.集體協(xié)議
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.集體合同
D.勞動(dòng)合同
最新試題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。