我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

辭職的特點包括（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

知識型員工具體包括（）

一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。

中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）