多項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源理論，"人力"是指人的勞動(dòng)能力，包括（）。
A.智力
B.技能
C.知識(shí)
D.體力
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1.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源管理必需的基本功能是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開(kāi)發(fā)
D.人力資源紀(jì)律與懲戒
2.多項(xiàng)選擇題制度合法性的內(nèi)涵說(shuō)到根本處就是（）。
A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主
3.多項(xiàng)選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識(shí)形態(tài)
D.風(fēng)俗習(xí)慣
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直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
四分法下的部門(mén)分類包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題