判斷題公務員的辭職是無條件的。（）
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2.多項選擇題我國《公務員法》規(guī)定，公務員交流的方式包括（）。
A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉
3.多項選擇題公共部門人力資源合理流動，必須遵循的原則是（）。
A.用人所長的原則
B.人事相宜的原則
C.依法流動的原則
D.個人自主與服從組織相結(jié)合的原則
最新試題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題