知識型員工具體包括（）

公共部門人力資源的特征包括（）

中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

公共部門人員招聘的內部渠道包括（）

公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。