人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

公共部門人員實施控告的條件包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

公共部門人力資源的特征包括（）

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）