管理不被重視的主要原因有（）。

法約爾出生于（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？