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A.調(diào)查權(quán)
B.決策權(quán)
C.處分權(quán)
D.檢查權(quán)
A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí)，懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個(gè)月，公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.公休日
A.外勤人員
B.出租車司機(jī)
C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員
D.鐵路巡檢工
A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表
最新試題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動法的特點(diǎn)是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
我國工會組織的形式有（）
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）